FÜR FIRMEN, HANDWERK & TEAMS
Arbeitskleidung mit Firmenlogo muss zu den Menschen passen, die sie täglich tragen. Für Handwerk, Montage, Service und Logistik stellen wir Shirts, Polos, Hosen und Jacken zu einer passenden Ausstattung zusammen. Vergleichen Sie konkrete Modelle aus unserem Sortiment und wählen Sie nach Bewegungsfreiheit, Pflege und Einsatz. Wir beraten Sie bei Größen und Firmenfarben und stimmen Druck oder Stick auf die ausgewählten Textilien ab.
ECHTE PRODUKTE ALS AUSGANGSPUNKT
Vergleichen Sie diese Auswahl nach Tätigkeit, Passform und Pflege. Die Produktseiten zeigen die aktuellen Artikelinformationen, Größen, Farben und Shoppreise. Logoausführung und Mengen stimmen wir im persönlichen Angebot ab. Die Bilder zeigen die jeweiligen Produkte; Ihr eigenes Firmenlogo wird individuell geplant.
LEICHTE BASIS
160 g/m² · 50 % Baumwolle / 50 % Polyester
Ein Shirt in Comfort Fit für eine unkomplizierte Basisschicht. Die Shopdaten nennen 60 °C Waschtemperatur und Industriewäscheeignung. Für die fertige Arbeitskleidung stimmen wir Logo und Pflegeprozess zusätzlich ab.
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GEPRÄGTER TEAMLOOK
200 g/m² · Baumwoll-Polyester-Piqué
Ein Polo verbindet den Komfort eines Shirts mit einem gepflegten Kragen. Das kann für Kundendienst und Service eine gute Grundlage sein. Vergleichen Sie Farbe und Größe mit dem zugehörigen Damenmodell, bevor die Kollektion festgelegt wird.
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EIGENER DAMENSCHNITT
Regular Fit · 200 g/m² · bis 60 °C
Ein separat geschnittenes Damen-Polo für die gemeinsame Teamausstattung. Laut Produktdaten besitzt es einen Leasingkoller zur Kennzeichnung in der Wäscherei. Prüfen Sie Sitz und Logoposition am tatsächlichen Schnitt.
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TASCHEN & BEWEGUNG
65 % Polyester / 35 % Baumwolle
Cargo-, Smartphone- und Zollstocktaschen bieten Platz für typische Arbeitsmittel. Der erhöhte Rückenbund und Flex-Bund sind bei der Anprobe besonders interessant. Die Shopbeschreibung nennt Industriewäscheeignung; der konkrete Prozess wird abgestimmt.
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HOSE FÜR DAS TEAM
Damenschnitt · Stretch im Bund
Die Damen-Bundhose ergänzt eine rollenbezogene Kollektion. Ergonomischer Schnitt und Beintaschen sollten in typischen Arbeitshaltungen getestet werden. Für ein Firmenlogo wählen wir eine zugängliche Fläche, ohne eine benötigte Tasche zu beeinträchtigen.
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Wind- und wasserabweisend · Workwear COLOR
Eine funktionelle Jacke mit Stehkragen, verlängertem Rückenteil und mehreren Taschen. Verdeckte Verschlüsse sind ein Auswahlmerkmal für Arbeiten an empfindlichen Oberflächen. Die Reflexdetails haben laut Produktdaten keine Schutzfunktion.
Modell, Farben und Größen ansehen →AUF IHREN ARBEITSALLTAG ABGESTIMMT
01 / HANDWERK & MONTAGE
Beim Hocken, Greifen und Arbeiten über Kopf müssen Hose, Oberteil und Jacke mitgehen. Wählen Sie Taschen nach den tatsächlich mitgeführten Werkzeugen, statt nur nach ihrer Anzahl. Ein verlängertes Rückenteil kann beim Bücken hilfreich sein. Für stark beanspruchte Bereiche vergleichen wir Stoff und Verarbeitung; spezielle Schutzanforderungen werden gesondert anhand geeigneter Artikel geprüft.
02 / SERVICE & KUNDENDIENST
Polos sind ein guter Ausgangspunkt, wenn Mitarbeitende zwischen praktischer Tätigkeit und Kundenkontakt wechseln. Ergänzen Sie die Basisschicht bei Bedarf um Fleece oder eine passende Jacke. Die gleiche Markenfarbe muss auf unterschiedlichen Materialien nicht identisch wirken. Muster helfen, Farben und Logoausführung gemeinsam zu beurteilen.
03 / LAGER, FAHRER & LOGISTIK
Zwischen Fahrerkabine, Lager und Außenbereich ändern sich Temperatur und Bewegungsabläufe. Eine abgestimmte Auswahl mehrerer Schichten kann sinnvoller sein als eine besonders dicke Jacke für alle Aufgaben. Prüfen Sie den Sitz beim Fahren, die Erreichbarkeit der Taschen und die Waschorganisation. Für neue Mitarbeitende erleichtert eine feste Modell- und Größenliste die Nachbestellung.
AUSWAHLHILFE
Eine gute Ausstattung beginnt mit wenigen klaren Anforderungen. Halten Sie für jede Tätigkeit fest, welche Kleidung gebraucht wird, wie häufig gewechselt wird und wer die Pflege übernimmt. Dann lassen sich auch verschiedene Marken sinnvoll in einem gemeinsamen Erscheinungsbild kombinieren.
| Baustein | Aufgabe | Darauf kommt es an |
|---|---|---|
| Basisschicht | Shirt oder Polo | Tragegefühl, benötigte Farben, Größen und Waschprozess vergleichen. |
| Bewegung | Arbeitshose | Bund, Beinlänge und Taschen mit den tatsächlichen Arbeitsmitteln testen. |
| Wärme und Wetter | Fleece oder Jacke | Innen- und Außeneinsatz trennen; Platz für Kleidung darunter berücksichtigen. |
| Wiedererkennung | Firmenlogo und Namen | Position, Lesbarkeit und einheitliche Wirkung auf Damen- und Herrenschnitten abstimmen. |
Ein strapazierfähiges Grundtextil ist nur ein Teil der Entscheidung. Das ausgewählte Logo muss den vorgesehenen Wasch- und Trocknungsprozess ebenfalls vertragen. Beim HAKRO T-Shirt 281 nennen die Shopdaten beispielsweise 60 °C, bei der Daiber Softshell JN851 30 °C. Diese Artikel gehören daher nicht automatisch in denselben Pflegeablauf. Nennen Sie uns die Vorgaben Ihrer Wäscherei frühzeitig. Material- oder Nachhaltigkeitsnachweise werden für die konkreten Artikel betrachtet, nicht pauschal für eine ganze Arbeitskollektion.
DAS FIRMENLOGO PASSEND UMSETZEN
Arbeitskleidung bedrucken ist interessant, wenn Ihr Firmenlogo mehrere Farben, feine Konturen oder größere Flächen enthält. Ein Rückenmotiv kann die Erkennbarkeit im Einsatz unterstützen; bei Shirts zählt zugleich das Tragegefühl auf der Druckfläche. Wir prüfen Stoff, Motivgröße und die geplante Pflege. Auf Taschen, Reißverschlüssen und funktionellen Jacken wird die Fläche gesondert beurteilt. Ein Entwurf auf Papier ersetzt nicht die technische Abstimmung am ausgewählten Textil.
DTF-Druck und Möglichkeiten ansehen →
Arbeitskleidung besticken eignet sich häufig für ein prägnantes Brustlogo auf Polos, Sweatartikeln oder geeigneten Jacken. Auch Namen können die Zuordnung im Team erleichtern. Entscheidend sind genügend Platz, lesbare Schrift und eine passende Motivdichte. Auf leichtem Jersey, Fleece oder mehrlagigen Jacken unterscheiden sich Unterlage und Umsetzung. Bei Hosen und Taschen achten wir zusätzlich darauf, dass die Funktion des Kleidungsstücks erhalten bleibt.
Unsere Stickerei kennenlernen →Sie müssen die Technik noch nicht festlegen. Senden Sie uns Logo, ungefähre Stückzahl und Einsatzbereich. Wir prüfen eine passende Kombination aus Kleidung, Position und Veredelung.
Stick und Druck im direkten Vergleich →BEKLEIDUNG AUS ECHTEN KUNDENPROJEKTEN
Für die Denkinger Internationale Spedition hat Corporate Fashion Arbeits- und Freizeitkleidung mit einem individuellen Online-Shop verbunden. Die veröffentlichte Case Study beschreibt, wie eine abgestimmte Kollektion und digitale Bestellabläufe zusammenwirken. Für Ihre Ausstattung ist das ein konkreter Ausgangspunkt: Neben dem ersten Outfit sollten auch neue Mitarbeitende, weitere Standorte und spätere Größenbestellungen eingeplant werden.
VON DER ERSTEN IDEE ZUR AUSSTATTUNG
01
Nennen Sie Tätigkeiten, ungefähre Menge, Wunschfarben und einen möglichen Einsatztermin. Teilen Sie auch mit, welche Größen und Pflegeprozesse berücksichtigt werden müssen. Eine vorhandene Logodatei erleichtert die erste Abstimmung.
02
Prüfen Sie Schnitt, Bewegungsfreiheit und Farben mit den späteren Trägerinnen und Trägern. Wir stimmen Position und Technik für Ihr Logo ab. Dokumentieren Sie die freigegebenen Modelle und eine eindeutige Größenliste.
03
Sie erhalten ein Angebot für Ihre abgestimmte Ausstattung. Vor Produktion prüfen und bestätigen Sie die Logoausführung und die vereinbarten Details. Für spätere Nachbestellungen kann daraus eine feste Kollektion oder ein Mitarbeitershop entstehen.
GUT ZU WISSEN
Antworten für Ihre Produktauswahl, die Logo-Veredelung und eine verlässlich geplante Teamausstattung.
Shirts, Poloshirts, Sweatartikel, geeignete Jacken und Arbeitshosen lassen sich zu einer Arbeitskollektion kombinieren. Diese Seite zeigt konkrete Ausgangspunkte von HAKRO, Weitblick und Daiber. Welche Artikel passen, hängt von Tätigkeit, Pflege, Größen und Logo ab. Eine einheitliche Ausstattung muss nicht für jeden Arbeitsplatz aus denselben Kleidungsstücken bestehen: Farbe und Veredelung können den gemeinsamen Auftritt schaffen, während Schnitt und Funktion auf die jeweilige Aufgabe abgestimmt werden.
Für größere, mehrfarbige Motive kann Druck passen; für ein kleines prägnantes Logo auf einem Polo oder einer geeigneten Jacke kommt häufig Stick infrage. Eine allgemeine Rangfolge gibt es nicht. Material, Motivdetails, Fläche und Pflegeprozess entscheiden gemeinsam. Wir prüfen beispielsweise, ob kleine Buchstaben noch lesbar sind, ob ein dichter Stick einen leichten Stoff verzieht und ob der gewünschte Druck zur Jackenoberfläche passt.
Wichtig sind der tatsächliche Arbeitsablauf und die Anforderungen des Betriebs. Bewegungsfreiheit, Taschen, beanspruchte Flächen und ein festgelegter Pflegeprozess können die Auswahl bestimmen. Die gezeigten Hosen und Oberteile bieten unterschiedliche Ansätze, ersetzen aber keine Prüfung besonderer Schutzanforderungen. Wenn etwa Warnschutz, Wetterschutz oder ein bestimmtes Knieschutzsystem gebraucht wird, wählen wir die geeigneten Artikel gezielt anhand der erforderlichen Eigenschaften aus.
Ja. Eine gemeinsame Kollektion kann eigene Damen-, Herren- und Unisexschnitte enthalten. In dieser Auswahl finden Sie unter anderem das HAKRO Damen-Polo 216 und die Weitblick GREYBULL-2.0-Damenhose. Testen Sie die Modelle getrennt, statt eine kleinere Konfektionsgröße mit einem passenden Schnitt gleichzusetzen. Auch die Logoposition kann bei verschiedenen Brustweiten und Schnittführungen angepasst werden, damit die Ausstattung im Team stimmig wirkt.
Das lässt sich nur für die konkrete Kombination aus Textil, Veredelung und Aufbereitung beantworten. Einige gezeigte Produktdaten nennen eine Industriewäscheeignung, andere Artikel haben abweichende Pflegevorgaben. Beschreiben Sie deshalb Temperatur, Trocknung und weitere Anforderungen Ihrer Wäscherei vor der Bestellung. Die Angabe eines einzelnen Shirts gilt nicht automatisch für die Jacke oder für jede darauf angebrachte Veredelung.
Wir gleichen Ihre Wunschfarben mit den verfügbaren Artikelfarben ab und stimmen das Logo auf die ausgewählten Modelle ab. Für eine gemeinsame Kollektion ist ein direkter Mustervergleich hilfreich, weil Gewebe, Piqué und Softshell Farben unterschiedlich zeigen können. Namen sowie mehrere Logopositionen sind Teil der individuellen Abstimmung. Senden Sie dafür eine übersichtliche Liste und legen Sie fest, welche Informationen auf welchem Kleidungsstück erscheinen sollen.
Der Gesamtpreis setzt sich aus Textil, Menge und Veredelung zusammen. Beim Logo zählen insbesondere Größe, Anzahl der Positionen und die technische Umsetzung. Auch die Mischung aus verschiedenen Artikeln und Größen kann für die Planung relevant sein. Die Shoppreise zeigen die jeweiligen Artikel; für Ihre fertig veredelte Ausstattung erstellen wir ein abgestimmtes Angebot. Senden Sie dafür Logo, ungefähre Stückzahlen und Ihren Einsatztermin. Mindestmengen und mögliche Einrichtungskosten bestätigen wir im Angebot.
Ja, Muster helfen dabei, Schnitt, Farbe und Material im Team zu prüfen. Wählen Sie geeignete Artikel im Shop und beachten Sie den beschriebenen Musterprozess. Testen Sie Kleidung möglichst bei typischen Bewegungen und Jacken mit der vorgesehenen Schicht darunter. Musterbestellungen, Rückgabe und eine mögliche Gutschrift unterliegen den aktuellen Bedingungen. Halten Sie nach der Anprobe die freigegebenen Modelle, Farben und Größen fest; so wird die eigentliche Bestellung deutlich übersichtlicher.
Aktuelle MusterbedingungenZuerst stimmen wir Artikel, Mengen, Größen und Ihre Logodatei ab. Danach werden die Veredelung und die Positionen festgelegt; Sie prüfen die vorgesehene Ausführung vor der Produktionsfreigabe. Der Liefertermin hängt unter anderem von Warenverfügbarkeit, Projektumfang und Freigabezeitpunkt ab. Nennen Sie einen festen Termin deshalb gleich bei der Anfrage. Einen verbindlichen Termin vereinbaren wir für Ihr konkretes Projekt, statt ihn pauschal für jede Kombination aus Kleidung und Logo zu versprechen.
Bestellablauf und FreigabeNachbestellungen lassen sich auf Grundlage einer dokumentierten Kollektion planen. Dazu gehören Modellnummern, Farben, Größen und die freigegebene Logoausführung. Bei einer späteren Bestellung prüfen wir die aktuelle Verfügbarkeit und mögliche Modelländerungen. Für regelmäßig wachsende Teams kann ein Mitarbeitershop die freigegebenen Artikel und Bestellabläufe bündeln. Gemeinsam klären wir, ob unterschiedliche Rollen, Budgets oder Freigaben gebraucht werden. Das hilft, einen einheitlichen Auftritt auch über mehrere Standorte hinweg zu organisieren.
Mitarbeitershop kennenlernenVertiefen Sie Ihre Auswahl über die passenden Produkt- und Markenseiten. Wir helfen dabei, verschiedene Kleidungsstücke zu einem stimmigen Auftritt zu kombinieren.
IHR TEAM. IHRE KLEIDUNG. IHR LOGO.
Senden Sie uns Ihr Logo und beschreiben Sie kurz, wen Sie ausstatten möchten. Gemeinsam finden wir passende Modelle, Größen und eine Veredelung für Ihren Arbeitsalltag.
